Porque nuestro trabajo tiene un impacto sobre las personas, actuamos como medio para unir talentos destacados en grandes compañías para alcanzar resultados brillantes.

HR TALENT, firma boutique de Recursos Humanos con presencia en Chile y Colombia, con más de 5 años de experiencia
Nace del deseo de empujar cambios estructurales en la forma de hacer consultoría.
Imprimimos un sello distintivo en nuestro trabajo, orientado a la impecabilidad de resultados, a la entrega de respuestas oportunas, a la enérgica valoración del talento de nuestros candidatos y al desarrollo de un fuerte vinculo de confianza con las compañías con las que trabajamos.

MISIÓN

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 VISIÓN

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VALORES

MISIÓN

 VISIÓN

VALORES

Porque nuestro trabajo tiene un impacto sobre las personas, actuamos como medio para unir talentos destacados en grandes compañías para alcanzar resultados brillantes.

Ser la firma boutique más reconocida en las Américas, por la excelencia de nuestro trabajo, por la relación de confianza de nuestro contacto y en impulsar resultados estratégicos del negocio.

EXCELENCIA |  Los resultados sobresalientes es nuestro estándar de trabajo

CONFIANZA | Es nuestro pilar de relacionamiento

RESPETO | Por las personas, sus talentos y su diversidad

PASIÓN | Amamos nuestro trabajo y disfrutamos del proceso

NUESTRAS VENTAJAS

• Aseguramos el desarrollo de equipos ejecutivos de alto rendimiento, acompañando a nuestros clientes como partners estratégicos en materias de capital humano.

• Somos consultores Senior, con experiencia en la búsqueda directa de ejecutivos en el mercado local y experiencia en diversos sectores de negocio.

• Nuestro método de trabajo está orientado a la exploración del mercado objetivo, aportando con información clave referente a su competencia directa y talentos potenciales.

• Aportamos con un diagnostico de la congruencia del capital humano y los desafíos de la organización para
impulsar los resultados del negocio.

• Aseguramos el desarrollo de habilidades críticas de capital humano para satisfacer las necesidades futuras de la compañía aportando en el diseño de la estructura de la organización de manera que apoye al negocio.

• Aseguramos la entrega de respuestas oportunas y ajustadas a la realidad de cada negocio y cultura de cada compañía, asegurando un servicio exclusivo.

SERVICIOS

HEAD HUNTING

Búsqueda de Ejecutivos

ASSESSMENT

Evaluación de Ejecutivos

EVALUACIÓN POTENCIAL

Identificación de GAPS

COACHING EQUIPOS

Acelerador del Desarrollo
Sinergico

CONSULTORÍA

Planificación Estratégica

ENTRENAMIENTO

Talleres de Desarrollo de
competencias

COACHING EJECUTIVO

Acelerador del desarrollo
individual

HEAD HUNTING

Búsqueda de Ejecutivos

ASSESSMENT

Evaluación de Ejecutivos

EVALUACIÓN POTENCIAL

Identificación de GAPS

COACHING EQUIPOS

Acelerador del Desarrollo
Sinergico

CONSULTORÍA

Planificación Estratégica

ENTRENAMIENTO

Talleres de Desarrollo de Competencias

COACHING EJECUTIVO

Acelerador del Desarrollo Individual

EQUIPO

PAULA FUENTES DURÁN

Psicóloga Universidad Gabriela Mistral, Diploma en Administración de Personal  y Relaciones Laborales en Universidad de Chile, Postítulo en  Pruebas Proyectivas en selección de Personal. Formación como Coach Organizacional y Coach de equipos, Liedtke Coaching School.

Director en HR Talent, experiencia en el desarrollo y puesta en marcha de áreas de Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Procesos Masivos, liderando Proyectos de Consultoría para compañías nacionales, multinacionales, así como para sector público y privado. Profesional con 17 años de experiencia en Recursos Humanos al interior de compañías Consultoras.

EDGARDO MUÑOZ PAULSEN

Ingeniero Civil Electrónico de la Universidad de Concepción, MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Certificado en Coaching por la misma universidad.

Consultor Asociado HR Talent,  facilitador de procesos de Gestión de la Estrategia en el sector Público y Privado.  Participación en la construcción de Modelos de Negocios, Modelos de Gestión, Desarrollo de la Estrategia, Excelencia Operacional, Control de Gestión y levantamiento y mejora de procesos, Traducción de la Estrategia utilizando herramientas como Balanced Scorecard, desarrollo del alineamiento interno, RSE, Comunicación interna, entre otros. 

RODRIGO SILVA ORTUZAR

Ingeniero Comercial, MBA. Coach Profesional. Diploma en Liderazgo Estratégico. Certificado por Newfield Network.

Certificado internacionalmente como Coach para la gestión de proyectos por IPO.  Certificado en Metodológía “Immunity to Change” de Harvard,  by Minds at Work at Harvard.

Consultor Asociado HR Talent, Fundador de IO InsideOut en Gestión de Cambio. Socio Fundador de LCS, Liedtke Coaching School, escuela formadora de Coaches 100% Organizacional.

Coach Organizacional Integral para Gerentes y Equipos, y facilitando procesos de Coaching para la Gestión de Proyectos, y como profesor de Liderazgo Organizacional y de Coaching Organizacional en programas de postgrado universitario.

Se desarrolló por más de 10 años en gerencias comerciales y de ventas en el rubro retail, teniendo a cargo la formación de equipos ejecutivos.

EXPERIENCIAS DE ÉXITO

Andrés Kogan - Gerente de Administración y Finanzas Deutschepharma

“Responsabilidad, compromiso y profesionalismo.  Entendimiento claro de las necesidades de la empresa. El profesionalismo y calidez en el trato.  Es un trabajo personalizado”.

Marco Fernández - Líder de Proyectos D.O. y Gestión del Cambio en RECSA

“Las principales características del servicio de HR Talent es el servicio boutique de reclutamiento y selección, asesoría integral en el proceso de búsqueda, empatía con la urgencia y disponibilidad de contacto, seguimiento al detalle de cada proceso y cada candidato”
“El sello del trabajo es calidad, servicio boutique y premium. Dentro de mis 12 años de experiencia en selección, es lejos la mejor consultora con la que he trabajado”

Francisco Amézaga Kelly - Public Market Manager en Johnson & Johnson

“El servicio de HR Talent es muy preciso en cuanto a la búsquedas de perfiles específicos requeridos para industrias específicas. En ese sentido presentan un pool de candidatos que cumplen con los perfiles buscados, haciendo que el proceso completo de contratación sea muy efectivo y eficiente. Trabajo personalizado, con profesionales preocupados constantemente de cumplir con las expectativas de los clientes”

Andrés Kogan - Gerente de Administración y Finanzas Deutschepharma

“Responsabilidad, compromiso y profesionalismo.  Entendimiento claro de las necesidades de la empresa. El profesionalismo y calidez en el trato.  Es un trabajo personalizado”.

Marco Fernández - Líder de Proyectos D.O. y Gestión del Cambio en RECSA

“Las principales características del servicio de HR Talent es el servicio boutique de reclutamiento y selección, asesoría integral en el proceso de búsqueda, empatía con la urgencia y disponibilidad de contacto, seguimiento al detalle de cada proceso y cada candidato”
“El sello del trabajo es calidad, servicio boutique y premium. Dentro de mis 12 años de experiencia en selección, es lejos la mejor consultora con la que he trabajado”

Francisco Amézaga Kelly - Public Market Manager en Johnson & Johnson

“El servicio de HR Talent es muy preciso en cuanto a la búsquedas de perfiles específicos requeridos para industrias específicas. En ese sentido presentan un pool de candidatos que cumplen con los perfiles buscados, haciendo que el proceso completo de contratación sea muy efectivo y eficiente. Trabajo personalizado, con profesionales preocupados constantemente de cumplir con las expectativas de los clientes”

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 Oficina 212,
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